Legea 219/2015 reglementează domeniul economiei sociale, vizând crearea unui cadru legal pentru promovarea și susținerea întreprinderilor sociale și întreprinderilor sociale de inserție. Economia socială este privită ca un mijloc de îmbunătățire a coeziunii sociale și economice, oferind oportunități pentru persoanele vulnerabile. Aceasta promovează un mod sustenabil de a rezolva probleme sociale, în special prin integrarea pe piața muncii a grupurilor defavorizate.

Economia socială este definită ca ansamblul de activități desfășurate independent de sectorul public, având ca scop interesul general sau colectiv. Activitățile includ producerea de bunuri, prestarea de servicii și execuția de lucrări care contribuie la bunăstarea comunității. De asemenea, se pune accent pe creșterea gradului de ocupare a persoanelor din grupuri vulnerabile. Aceasta se bazează pe inițiativa privată, voluntară și solidară, având un grad ridicat de autonomie și responsabilitate.

Conform Legii nr. 219/2015 privind economia sociala, pot fi întreprinderi sociale:
a) societăţile cooperative care funcţionează în baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea şi funcţionarea cooperaţiei, republicată, cu modificările ulterioare;

b) cooperativele de credit, care funcţionează în baza Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 227/2007, cu modificările şi completările ulterioare;

c) asociaţiile şi fundaţiile, care funcţionează în baza Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi completările ulterioare;

d) casele de ajutor reciproc ale salariaţilor, care funcţionează în baza Legii nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariaţilor şi al uniunilor acestora, republicată;

e) casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, care sunt înfiinţate şi funcţionează în baza Legii nr. 540/2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor, cu modificările şi completările ulterioare;

f) societăţile agricole, care funcţionează în baza Legii nr. 36/1991 privind societăţile agricole şi alte forme de asociere în agricultură, cu modificările şi completările ulterioare;

g) cooperativele agricole care funcţionează în baza Legii cooperaţiei agricole nr. 566/2004, cu modificările şi completările ulterioare;

h) orice alte categorii de persoane juridice, indiferent de domeniul de activitate, care respectă, conform actelor legale de înfiinţare şi organizare, cumulativ, definiţia şi principiile economiei

Nediscriminare în cadrul proiectului START SOCIAL RURAL

Proiectul START SOCIAL RURAL subliniază angajamentul ferm față de respectarea principiilor nediscriminării și a contribuției la tema orizontală “Egalitate de șanse, de gen, incluziune și nediscriminare”. Aceste valori sunt integrate în toate etapele proiectului, de la planificare până la implementare, asigurând o abordare echitabilă și incluzivă.

1. Politici și Măsuri pentru Egalitatea de Gen

Proiectul implementează măsuri concrete pentru promovarea egalității de gen, printre care:

• Angajarea femeilor în echipa de implementare într-o proporție de cel puțin 50%.
• Eliminarea stereotipurilor de gen și vârstă, promovând un mediu de lucru incluziv, lipsit de discriminare, marginalizare sau excludere.
• Nominalizarea unui manager de proiect din categoria persoanelor cu vârsta peste 64 de ani, evidențiind importanța includerii tuturor grupurilor de vârstă.

2. Formare și Conștientizare

Un obiectiv important al proiectului este educarea tuturor părților implicate despre importanța egalității de șanse și nediscriminării:

• Organizarea sesiunilor de formare, seminarii, workshop-uri și întâlniri online.
• Prezentarea acestor principii în cadrul cursurilor și concursurilor de planuri de afaceri (PA).
• Schimbarea mentalităților prin promovarea unui mediu deschis și incluziv.

3. Selecția Grupului Țintă (GT)

Procesul de selecție se desfășoară transparent și echidistant, respectând principiile egalității de șanse și nediscriminării:

• Se aplică criterii clare privind genul, rasa, originea etnică, religia, dizabilitățile, vârsta sau orientarea sexuală.
• Toți participanții sunt informați despre prelucrarea datelor personale, asigurând confidențialitatea acestora.
• Minimum 28 de persoane de etnie romă (20% din GT) vor beneficia de sprijin și facilități, incluzând:
  • Acces la workshop-uri, cursuri de formare și concursul de Planuri de Afaceri.
  • Consiliere și monitorizare pentru inițiativele finanțate.
  • Subvenții de curs ( în funcție de prezență).
  • Echipamente educaționale (tablete).

Înscrierea în proiect se face pe principiul „primul venit, primul servit”, iar oportunitățile oferite rămân deschise tuturor, indiferent de etnie sau statut social, în măsura în care persoanele doritoare sunt eligibile.